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INE

Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
Obtener microdatos
ID de Referencia
PRY-INE-DEEA-ETML-2024-V01
Productor(es)
Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)
Colección(es)
INE Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Metadatos
Documentación en PDF DDI / XML JSON
Creado el
Feb 04, 2025
Última modificación
Oct 10, 2025
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9315
Descargas
432

Especificar (E6_8_ESPEC)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Descripción general

Válido: 10
Válidos (ponderado): 58.72
Inválido: 0
No válidos (ponderado): 0
Tipo: Discreto
Inicio: 593
Fin: 652
Ancho: 60
Rango: -
Formato: character
Variable ponderada: V2520

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
E6. ¿Qué tan importante considera las siguientes razones para capacitar a los trabajadores de la empresa?
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
ACTUALIZACION GENERAL 1 13
21.9%
CAPASITACION CRESIMIENTO PROFESIONAL 1 5
7.7%
COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEA 1 5
7.7%
CULTURA ORGANIZACIONAL 1 8
13.5%
CUMPLIMIENTO DE STANDAR DE CALIDAD 1 1
1.7%
IMPORTANCIA DE ALCANZAR LA EFICACIA DE LA EMPRESA 1 8
13.6%
PARA COLABORARADORES 1 1
1.7%
PRIMERO AUXILIO 1 3
5.1%
PRIMEROS AUXILIOS Y ERGONOMIA DE OFICINA 1 8
13.5%
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1 8
13.6%
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Especificar otras razones adicionales no contempladas en las categorías anteriores.
Universo
Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) y están registradas en el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) del INE.
Fuente de información
La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).
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