Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
INE

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación febrero 11, 2025 Visitas a la página 1411 Descargar 83 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Banco de currículos de la empresa (C6_11)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

C6. ¿Cuáles son los principales canales de reclutamiento que utiliza la empresa para llenar vacantes?
(Marque todas las que corresponda)

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
11	Banco de currículos de la empresa	525	3650	34.3%
12	Otros canales de reclutamiento	925	6977	65.7%

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

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C6. ¿Cuáles son los principales canales de reclutamiento que utiliza la empresa para llenar vacantes?
11. Banco de currículos de la empresa: es un sistema o base de datos de la empresa donde se almacenan los currículums vitae (CV) de personas que buscan empleo, así la empresa mantiene su banco de currículos para futuras contrataciones.

Descripción

Texto

Esta variable identifica si la empresa utiliza su propio banco de currículos previamente recopilados para cubrir vacantes.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) de la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), realizan actividades económicas en los sectores de la industria, comercio y servicios, que tienen 5 o más personas ocupadas y se encuentran activas, según el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) generado por el INE.

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La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).