Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
INE

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación febrero 11, 2025 Visitas a la página 1113 Descargar 83 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Candidatos sin capacitación o habilidades técnicas necesarios (C3D1)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

C3. En los últimos 12 meses, ¿tuvo algunas de las siguientes dificultades para la contratación del personal para el puesto de: [Nombre del puesto declarado en C2] ?

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
1	Candidatos sin capacitación o habilidades técnicas necesar	254	1749	69.2%
2	Otras dificultades de contratación	116	778	30.8%
Sysmiss		1080	8100

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

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Esta pregunta se realiza teniendo en cuenta la grilla de pregunta anterior. Aquellos casos que respondieron que Sí (1) en C2b deben responder esta pregunta y por cada puesto declarado que presentó dificultades en la contratación. El sistema proporcionará el nombre de cada puesto.
Se debe leer al informante cada opción de respuesta y puede marcar las que considere necesarias.
1. Candidatos sin capacitación o habilidades técnicas necesarias:
Habilidad técnica: aquella que puede ser aprendida a través de la formación, la capacitación y el entrenamiento. Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa3.
Estas habilidades se adquieren a través de la educación formal, la formación profesional o la experiencia laboral. Las habilidades técnicas pueden variar según el sector, y pueden incluir conocimientos en áreas como programación de computadoras, diseño gráfico, ingeniería, contabilidad, medicina, mecánica automotriz, electricidad, carpintería, entre otros. Ejemplos de habilidades técnicas:
-Redacción de instrucciones, pautas, manuales, informes, reportes o documentos.
-Manejo de datos numéricos y realización de múltiples cálculos matemáticos básicos. -Procesamiento, análisis e interpretación de información.
-Administración de recursos y proyectos.
-Conocimiento y uso de programas informáticos avanzados.
-Conocimiento de lenguajes de programación.
-Conocimiento acabado de colocación de pisos
-Conocimiento básico de plomería
-Operador de maquinaria de la industria alimentaria.

Descripción

Texto

Esta variable identifica si las empresas señalan que una de las principales dificultades para cubrir las vacantes fue la falta de capacitación o habilidades técnicas necesarias en los candidatos. Refleja el desajuste entre las competencias requeridas por los trabajadores y las habilidades ofrecidas por los postulantes.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) de la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), realizan actividades económicas en los sectores de la industria, comercio y servicios, que tienen 5 o más personas ocupadas y se encuentran activas, según el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) generado por el INE.

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La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).