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La contratación de personas de la población indígena se refiere al proceso mediante el cual las empresas emplean a individuos que pertenecen a pueblos originarios, respetando sus derechos, cultura y tradiciones, y proporcionando un entorno laboral inclusivo que promueva la equidad y la integración social. Esta práctica busca promover la igualdad de oportunidades y reducir las disparidades económicas, sociales y laborales que enfrentan las comunidades indígenas.
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La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) de la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), realizan actividades económicas en los sectores de la industria, comercio y servicios, que tienen 5 o más personas ocupadas y se encuentran activas, según el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) generado por el INE.
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La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).
