Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

INE

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación julio 15, 2025 Visitas a la página 4965 Descargar 289 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

download_csv download_json

E4. Código de Capacitaciones. Recodificada (E4CAP39R)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

Valido: 1204

var_vald_wgtd: 8702.214

Invalido: 246

var_invd_wgtd: 1924.786

Intervalo: discrete

Decimal: 0

loc_width: 2

var_range: 39 - 40

var_format: numeric

var_wgt: V2520

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

E4. En los próximos 24 meses, ¿en qué tipos de capacitaciones relacionadas con habilidades técnicas estaría interesada la empresa y para qué puestos de trabajo?. Capacitaciones técnicas específicas de los puestos de trabajo (Respuestas abiertas)

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
39	LIMPIEZA Y JARDINERÍA	16	92	1.1%
40	OTRAS CAPACITACIONES	1188	8611	98.9%
Sysmiss		246	1925

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Texto

Esta categoría identifica las áreas específicas de capacitación técnica en las que la empresa está interesada para desarrollar las competencias de sus trabajadores en los próximos 24 meses.

Opciones de capacitación técnica:
Limpieza y jardinería: Habilidades en mantenimiento de áreas verdes y limpieza.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) y están registradas en el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) del INE.

var_resp_unit

La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).