Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

INE

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación julio 15, 2025 Visitas a la página 5114 Descargar 289 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

download_csv download_json

Ocupación agregada de D7 por grandes grupos_Directores y Gerentes (D7P1)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

Valido: 862

var_vald_wgtd: 6373.634

Invalido: 588

var_invd_wgtd: 4253.366

Intervalo: discrete

Decimal: 0

loc_width: 1

var_range: 1 - 2

var_format: numeric

var_wgt: V2520

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

D7. Considerando la posibilidad de un crecimiento en el número de trabajadores, ¿podría enumerar los cinco puestos de trabajo principales que la empresa necesitaría y estimar la cantidad de trabajadores que planea contratar en los próximos cinco años (2025-2029)?

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
1	Directores y Gerentes	51	391	6.1%
2	Otros puestos	811	5983	93.9%
Sysmiss		588	4253

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Texto

Esta variable mide la intención de la empresa de contratar trabajadores en el grupo de Profesionales científicos e intelectuales , quienes poseen altos niveles de especialización y desempeñan funciones científicas, técnicas o creativas.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) y están registradas en el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) del INE.

var_resp_unit

La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).