Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

INE

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación julio 15, 2025 Visitas a la página 4963 Descargar 289 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Reasignar / redefinir los puestos de trabajo existentes (C4_3)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

C4. ¿Qué medidas o acciones está tomando la empresa para resolver los problemas que han generado las vacantes dificiles de cubrir?
1. Preguntar sólo si en la C2b marcó que sí en algunos de los tres puestos vacantes.
2. (Marque todas las que corresponda)

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
3	Reasignar / redefinir los puestos de trabajo existentes	131	841	33.3%
4	Otras dificultades de contratación	239	1686	66.7%
Sysmiss		1080	8100

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Texto

Esta variable identifica si la empresa ha decidido reorganizar los roles y funciones del personal existente para cubrir las vacantes difíciles. Incluye la redefinición de responsabilidades dentro de la organización.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) y están registradas en el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) del INE.

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La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).