Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

INE

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación julio 15, 2025 Visitas a la página 4960 Descargar 289 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Candidatos con falta de experiencia laboral (C3D4)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

C3. En los últimos 12 meses, ¿tuvo algunas de las siguientes dificultades para la contratación del personal para el puesto de: [Nombre del puesto declarado en C2] ?

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
4	Candidatos con falta de experiencia laboral	222	1508	59.7%
5	Otras dificultades de contratación	148	1019	40.3%
Sysmiss		1080	8100

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Texto

Esta variable identifica si las empresas señalan como dificultad para cubrir las vacantes la falta de experiencia laboral en los candidatos. Refleja la incapacidad de los postulantes para cumplir con el nivel de experiencia práctica requerido para desempeñarse adecuadamente en la ocupación ofertada.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) y están registradas en el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) del INE.

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La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).