Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024), Tendencias del Mercado Laboral

Paraguay, 2024
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

INE

Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), Dirección de Estadísticas Económicas y Ambientales (DEEA)

Creado el febrero 04, 2025 Última modificación julio 15, 2025 Visitas a la página 5070 Descargar 289 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Personas con discapacidad (B5A_4)

Archivo de datos: Base anonimizada ETML2024

Visión general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

B5a. ¿La empresa implementa alguna estrategia para contratar a algunos de los siguientes grupos de personas?

Categorias

Valor	Categoria	Casos	weighted
1	Sí	103	681	6.4%
6	No	1347	9946	93.6%

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No pueden interpretarse como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Texto

La contratación de personas con discapacidad implica el proceso mediante el cual las empresas reclutan, emplean y retienen a personas con algún tipo de discapacidad, asegurando un ambiente inclusivo y accesible. Esta práctica busca promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, respetando los derechos de las personas con discapacidad y proporcionando un entorno laboral que favorezca su desarrollo profesional y personal.

Universo

Universo:
La encuesta cubre a todas las empresas activas de los sectores de Industria, Comercio y Servicios en Asunción y el departamento Central, que cuentan con Registro Único del Contribuyente (RUC) y están registradas en el Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE 2023) del INE.

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La recolección de los datos fue por medio de entrevista personal cara a cara, con la aplicación de un cuestionario asistida por dispositivos móviles de captura (tabletas), con la participación de la persona mejor informada de la empresa (propietario, gerente o en última instancia quien la represente).