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Boletín Técnico Anual 2023 |
| Autor(es) |
COORDINACIÓN Diego Sanabria - Director del Observatorio laboral (DOL) Patricia Luchin Rumak - Directora General de Promoción a la Mujer Trabajadora (DGPMT) ELABORACIÓN Diego Sanabria - Director del Observatorio laboral (DOL) Cynthia Méndez - Técnica Est |
| Fecha |
2024-03-07 |
| País |
Paraguay |
| Idioma |
Spanish |
| Editor(es) |
DGPMT - DOL - MTESS |
| Descripción |
La Dirección del Observatorio Laboral (DOL) y la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora (DGPMT) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, buscando satisfacer la necesidad de la ciudadanía y de los tomadores de decisiones de contar con datos e indicadores del mercado laboral paraguayo y particularmente del ámbito laboral privado, presentan el Boletín Técnico Anual 2023 con datos recopilados de los Registros de Denuncias y Asesoramientos de la DGPMT relativos a la aplicación de la normativa laboral vigente y demás leyes complementarias que protegen , por las características del mercado laboral paraguayo y la especificidad de las normativas, fundamentalmente a las mujeres trabajadoras. |
| Resumen |
EN EL AÑO 2023 LA DGPMT REALIZÓ 7.407 ATENCIONES O ASESORAMIENTOS A TRABAJADORES, EMPLEADORES, EMPRESAS Y PÚBLICO EN GENERAL SOBRE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE Y DEMÁS LEYES COMPLEMENTARIAS QUE AFECTANSOBRE A TODO A LAS MUJERES TRABAJADORAS ASÍ TAMBIÉN SE CANALIZARON 728 DENUNCIAS LABORALES, FUNDAMENTALMENTE DE MUJERES, TANTO DEL ÁMBITO LABORAL DOMÉSTICO COMO EMPRESARIAL. |
| Tabla de contenidos |
INDICE DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS DE LA DGPMT
2. ASESORAMIENTOS Y CONSULTAS
3. DENUNCIAS
GLOSARIO
FICHA TECNICA DEL BOLETIN TECNICO ANUAL
INDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
GRáFICO 2. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS POR ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN, SEGúN FORMA DE CONSULTA. AñO 2023
GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS POR TIPO DE SOLICITANTE, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
GRÁFICO 4. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS O CONSULTAS REALIZADAS POR TIPO DE SOLICITANTE, SEGÚN GRUPOS DE EDAD. AÑO 2023
GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS SOLICITADOS POR ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN, SEGÚN GRUPOS DE EDAD. AÑO 2023
GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS SOLICITADOS POR TIPO DE SOLICITANTE, SEGÚN DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA. AÑO 20223
GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS SOLICITADOS POR ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN, SEGÚN DEPARTAMENTO DE RESIDENCIA. AÑO 2023
GRÁFICO 8. PORCENTAJE DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
GRÁFICO 9. PORCENTAJE DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES POR ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN, SEGÚN MARCO NORMATIVO. AÑO 2023
GRÁFICO 10. PORCENTAJE DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES POR ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN, SEGÚN GRUPOS DE EDAD. AÑO 2023
GRÁFICO 11. PORCENTAJE DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES POR ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN, SEGÚN TENENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL IPS. AÑO 2023
GRÁFICO 12. PORCENTAJE DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES POR TIPO DE CONTRATO, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
INDICE DE CUADROS
CUADRO 1: PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS POR SEXO, SEGÚN TIPO DE SOLICITANTE Y ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
CUADRO 2: PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS POR FUENTE, SEGÚN TIPO DE SOLICITANTE. AÑO 2023
CUADRO 3: PORCENTAJE DE ASESORAMIENTOS POR FUENTE, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
CUADRO 4. DISTRIBUCIÓN DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES POR SEXO, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023
CUADRO 5. PORCENTAJE DE DENUNCIAS DE TRABAJADORES POR TENENCIA DE SEGURO SOCIAL, SEGÚN ÁMBITO LABORAL DE ORIGEN. AÑO 2023 |
| Descargar |
https://www.mtess.gov.py/observatorio/boletin-tecnico-anual-2023-nro-3-registro-de-denuncias-y-asesoramientos-de-la-direccion-general-de-promocion-la-mujer-trabajado
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