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C5_12 - Tener certificación de educación técnica y formación profesional
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024)
República del Paraguay - PRY-INE-DEEA-ETML-2024-V01
C5_13 - Otro
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024)
República del Paraguay - PRY-INE-DEEA-ETML-2024-V01
C5_13_ESPEC - Especificar
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024)
República del Paraguay - PRY-INE-DEEA-ETML-2024-V01
C6_1 - Anuncio en un medio de prensa impreso
C6. ¿Cuáles son los principales canales de reclutamiento que utiliza la empresa para llenar vacantes? (Marque todas las que corresponda)
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República del Paraguay - PRY-INE-DEEA-ETML-2024-V01
C6_2 - Plataforma web privada gratuita (Bolsas de trabajo) (excluyendo redes sociales)
C6. ¿Cuáles son los principales canales de reclutamiento que utiliza la empresa para llenar vacantes? (Marque todas las que corresponda)
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C6_3 - Redes sociales de la empresa (Facebook, Twitter, Instagram, etc)
C6. ¿Cuáles son los principales canales de reclutamiento que utiliza la empresa para llenar vacantes? (Marque todas las que corresponda)
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C6_4 - Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo
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C6_5 - Redes de profesionales o egresados
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C6_6 - Recomendaciones de trabajadores de la empresa u otros actores
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C6_7 - Contratación de empresas de reclutamiento
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C6_8 - Ferias de empleo
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C6_9 - Avisos en las inmediaciones de la empresa
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C6_10 - Contactos personales del empleador
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C6_11 - Banco de currículos de la empresa
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C6_12 - Otro
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