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C4_8 - Aumentar los esfuerzos en el reclutamiento (más divulgación de la vacante, más bolsas de empleo)
C4. ¿Qué medidas o acciones está tomando la empresa para resolver los problemas que han generado las vacantes dificiles de cubrir? 1. Preguntar sólo si en la C2b marcó que sí en algunos de los tres puestos vacantes. 2. (Marque todas las que corresponda)
Estudio sobre Tendencias del Mercado Laboral en Asunción y el Departamento Central (ETML2024)
República del Paraguay - PRY-INE-DEEA-ETML-2024-V01
C4_9 - Contratar trabajadores del exterior
C4. ¿Qué medidas o acciones está tomando la empresa para resolver los problemas que han generado las vacantes dificiles de cubrir? 1. Preguntar sólo si en la C2b marcó que sí en algunos de los tres puestos vacantes. 2. (Marque todas las que corresponda)
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C4_10 - Otra
C4. ¿Qué medidas o acciones está tomando la empresa para resolver los problemas que han generado las vacantes dificiles de cubrir? 1. Preguntar sólo si en la C2b marcó que sí en algunos de los tres puestos vacantes. 2. (Marque todas las que corresponda)
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C4_10_ESPEC - Especificar
C4. ¿Qué medidas o acciones está tomando la empresa para resolver los problemas que han generado las vacantes dificiles de cubrir? 1. Preguntar sólo si en la C2b marcó que sí en algunos de los tres puestos vacantes. 2. (Marque todas las que corresponda)
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C5_1 - Disponer de tiempo para horarios rotativos
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_2 - Contar con movilidad propia
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_3 - Manejar idiomas extranjeros
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_4 - Tener buena presencia
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_5 - Poseer experiencia en el cargo
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_6 - Poseer el nivel educativo requerido
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_7 - Competencias básicas como comprensión lectora, escritura, cálculos matemáticos básicos
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_8 - Manejo básico de computadoras (ofimática: Word, Excel, Correo electrónico, etc.)
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_9 - Manejo avanzado de la Tecnología de la Información y Comunicación (TIC)
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_10 - Contar con competencias actitudinales o socioemocionales (proactividad, actitud de aprendizaje, compromiso, entre otros)
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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C5_11 - Contar con competencias técnicas o profesionales específicas del puesto
C5. ¿Cuáles son los requisitos y competencias que pide normalmente la empresa para cubrir cualquier vacancia que surja? REQUISITOS y COMPETENCIAS Sí No
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