{"doc_desc":{"title":"Registro de Inscripci\u00f3n de Establecimientos y Puestos de Trabajo proveniente del Registro Obrero Patronal a cargo de la Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal (DROP)- Per\u00edodo Trimestre 1 - 2023","idno":"PRY-MTESS-DOL-DROP-2023T1-V01","producers":[{"name":"Direcci\u00f3n del Observatorio Laboral","abbreviation":"DOL","affiliation":"MTESS","role":" Documentaci\u00f3n, validaci\u00f3n y difusi\u00f3n del metadato"}],"prod_date":"2023-07-18"},"study_desc":{"title_statement":{"idno":"PRY-MTESS-DOL-RIEPT-2023T1-v01.","title":"Registro de Inscripci\u00f3n de Establecimientos y Puestos de Trabajo - Trimestre 1 - 2023","sub_title":"Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal (DROP) - Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)","translated_title":"Business Registers - Quarter 1 - 2023"},"authoring_entity":[{"name":"Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal (DROP)","affiliation":"MTESS"},{"name":"Direcci\u00f3n del Observatorio Laboral","affiliation":"MTESS"}],"oth_id":[{"name":"Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)","affiliation":"NNUU","email":"","role":"\u00danica agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT re\u00fane a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados Miembros  a fin de establecer las normas del trabajo, formular pol\u00edticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres"}],"production_statement":{"copyright":"\u00a9 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) - 2023","funding_agencies":[{"name":"Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social","abbreviation":"MTESS","role":""}]},"distribution_statement":{"contact":[{"name":"Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal (DROP)","affiliation":"MTESS","email":"","uri":""},{"name":"Direcci\u00f3n del Observatorio Laboral (DOL)","affiliation":"MTESS","email":"observatorio@mtess.gov.py  observatoriomtess0@gmail.com ","uri":""}]},"series_statement":{"series_name":"Registros Administrativos, Trabajo [ad\/trabajo]","series_info":"A) EL REGISTRO OBRERO PATRONAL (REOP) DE LA DIRECCI\u00d3N DEL REGISTRO OBRERO PATRONAL (DROP)\n\nEl REOP constituye el coraz\u00f3n sobre el cual descansa todo el sistema de registros administrativos del MTESS. Dise\u00f1ado para registrar todo el proceso documental y operativo necesario para la inscripci\u00f3n patronal de las empresas, cualquiera sea su forma de organizaci\u00f3n jur\u00eddica, as\u00ed como el registro de cada trabajador en car\u00e1cter dependiente de cualquier tipo de empresa, el REOP se constituye en el principal registro en el \u00e1mbito laboral del pa\u00eds. Toda la historia contractual entre patronales (empresas) y trabajadores se halla resguardada en sus registros, lo que permite hacer el seguimiento tanto de empresas como de trabajadores en el mercado formal de la econom\u00eda. Adem\u00e1s, el REOP sirve tanto al sistema legal relacionado con el mundo laboral como al de seguridad social como respaldo para el procesamiento de situaciones legales o el otorgamiento de beneficios sociales. \n\nCompuesto por el Registro de Inscripci\u00f3n Patronal, el Registro de Altas y Bajas por trabajador y el Registro de Planillas Laborales 6 (este \u00faltimo sirve para recabar datos de manera resumida provenientes de los libros laborales obligatorios que son el Libro de Registro de Empleados y Obreros, el Libro de Registro de Vacaciones anuales y el Libro de Registro de Sueldos y Jornales). Pese a que el estado actual del REOP a\u00fan no permite integrar todos sus datos con los de otros registros administrativos, algunas experiencias llevadas adelante en el intercambio de datos con el Ministerio de Hacienda (MH) y el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) con datos correspondientes a los \u00faltimos a\u00f1os han permitido enriquecer los an\u00e1lisis descriptivos realizados del mercado laboral y ver parcialmente todo el potencial del REOP para llevar an\u00e1lisis m\u00e1s elaborados al integrarse con otros registros p\u00fablicos relativos a empresas y personas f\u00edsicas. \n\nB) DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS EN EL APROVECHAMIENTO ESTAD\u00cdSTICO DEL REOP\n\nb-1) LA DIRECCI\u00d3N DEL REGISTRO OBRERO PATRONAL (DROP)\n\nDe acuerdo a la Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 793 del 5 de diciembre de 2016, por la cual se aprueba la estructura org\u00e1nica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), el Viceministerio de Trabajo tiene a su cargo la Direcci\u00f3n de Registro Obrero Patronal (DROP). A cargo de esta Direcci\u00f3n se encuentra todo el proceso documental y operativo necesario para la inscripci\u00f3n de las empresas como empleadoras, cualquiera sea su naturaleza jur\u00eddica, as\u00ed como el registro de entrada y salida de cada trabajador en un puesto de trabajo de car\u00e1cter dependiente, en cualquier tipo de empresa con la cual acuerda un contrato de cualquier tipo por sus servicios laborales. \n\nTambi\u00e9n se halla a su cargo el sistema de comunicaciones laborales, que permite registrar y documentar los distintos eventos de la vida laboral de los trabajadores en su relaci\u00f3n con el empleador, conforme con lo establecido en leyes, resoluciones y reglamentos laborales, como ser: accidentes laborales, abandonos, amonestaciones, apercibimientos, ausencias, permisos obreros, preavisos, suspensiones, vacaciones y enfermedades profesionales. Dependiente de la Direcci\u00f3n se halla el Departamento de Inscripci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n, encargado de planear, dirigir y organizar los procesos de solicitudes de inscripci\u00f3n patronal y el registro de todo trabajador dependiente de una empresa. \n\nTanto la inscripci\u00f3n de empresas como de trabajadores, y las distintas comunicaciones se realizan de manera f\u00edsica como electr\u00f3nica 7, en el MTESS o a trav\u00e9s del Sistema Unificado de Apertura y Cierre de Empresas (SUACE) dependiente del MIC. Todos los datos son proporcionados por la empresa, tienen car\u00e1cter de declaraci\u00f3n jurada y los formularios son de autollenado o autodiligenciamiento. Adem\u00e1s del cobro de multas por la presentaci\u00f3n tard\u00eda de planillas anuales, seg\u00fan el Decreto N\u00ba 8304\/17 y su modificatoria el Decreto N\u00ba 9368\/18, se aplican multas por inscripci\u00f3n tard\u00eda y presentaci\u00f3n tard\u00eda de comunicaciones. Si bien ya se est\u00e1n realizando cruces de informaci\u00f3n entre el IPS y el MTESS, faltar\u00eda ajustar las disposiciones de modo de poder realizar la \u00abmigraci\u00f3n de empresas y trabajadores\u00bb. Aprovechando tambi\u00e9n la presentaci\u00f3n de documentos (constancia del RUC, \u00faltimo nivel de facturaci\u00f3n anual, \u00faltima planilla presentada al IPS) para la exoneraci\u00f3n de multas, se han podido actualizar datos relevantes de cada patronal de modo de ir poniendo al d\u00eda la informaci\u00f3n de estos. \n\nLa implementaci\u00f3n del registro en l\u00ednea ha permitido descentralizar y facilitar la inscripci\u00f3n de las empresas desde cualquier parte del pa\u00eds y el sistema inform\u00e1tico a su cargo permite realizar el cruce de datos entre el IPS y el MTESS, para obtener una migraci\u00f3n autom\u00e1tica de empleadores y trabajadores.\n\nLa inscripci\u00f3n en el REOP de la firma patronal requiere el cumplimiento de ciertos requisitos previos y la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n respaldatoria correspondiente. Los requisitos dependen de la naturaleza jur\u00eddica de la firma, siendo m\u00e1s exigentes en el caso de las sociedades o las personas jur\u00eddicas. Una vez inscripto, son obligaciones del empleador: \n\n- Inscripci\u00f3n de la matriz y sucursales. Esta inscripci\u00f3n es de car\u00e1cter obligatoria 60 d\u00edas a partir del inicio de la actividad laboral. Se deben registrar tanto la matriz como las sucursales, si existiesen, sean de diferente localidad, de diferentes actividades econ\u00f3micas o en la misma localidad pero en distintas ubicaciones 9. \n- Llevar los libros laborales (Libro de Registro de Empleados y Obreros, Libro de Registro de Sueldos y Jornales y Libro de Registro de Vacaciones). De esta obligaci\u00f3n se hallan exceptuadas las MIPYMES registradas correspondientemente en el Ministerio de Industria y Comercio, las cuales deben registrar a su personal en el Registro \u00danico del Personal (RUP) MIPYMES por \u00fanica vez al momento de la inscripci\u00f3n. \n\n- Presentaci\u00f3n de las planillas laborales anuales. Estas deben presentarse sobre el a\u00f1o fenecido y remitirlas v\u00eda Sistema de Presentaci\u00f3n de Planillas. Las planillas que deben ser presentadas son: Planilla de Empleados y Obreros, Planilla de Sueldos y Jornales y Planilla de Resumen General de Personas Ocupadas. Para su presentaci\u00f3n, la patronal debe hallarse al d\u00eda con sus dem\u00e1s obligaciones con el MTESS.\n\nLa cancelaci\u00f3n del registro patronal es posible pero no autom\u00e1tica, ya que requiere satisfacer requisitos administrativos y legales previos (v\u00e9ase el Cuadro 3) que garanticen el cumplimiento de todos los deberes y las obligaciones patronales con sus trabajadores dependientes. Otra posibilidad que tienen las firmas patronales es la de solicitar la inactividad temporal en el Registro. Su solicitud y aceptaci\u00f3n, aunque menos engorrosa, tambi\u00e9n exige el cumplimiento de todas las obligaciones pertinentes a su condici\u00f3n de empleador. La solicitud de reactivaci\u00f3n de la firma patronal en el REOP implica la presentaci\u00f3n de la constancia de inactividad, adem\u00e1s de cumplir con todos los requisitos de una inscripci\u00f3n nueva.\n\nOtras situaciones contempladas en el registro de la firma patronal, que pueden darse en diferentes momentos de la vida de la empresa y que requerir\u00e1n alguna modificaci\u00f3n de los datos de la empresa en el REOP, son: el cambio de denominaci\u00f3n, el tipo de sociedad, el cambio de domicilio, el cambio de actividad y el cambio de directivo y\/o representante legal. \n\nEn el caso de los trabajadores, los empleadores comunican la entrada (alta) o la salida (baja) de sus puestos de trabajo a trav\u00e9s del sistema de altas y bajas del REOP o modifican sus datos personales o relacionados con el puesto que ocupan en la firma. \n\nb-2) La Direcci\u00f3n del Observatorio Laboral\n\nConformada en el a\u00f1o 2014, la Direcci\u00f3n del Observatorio Laboral (DOL) es un \u00f3rgano del MTESS que depende directamente del Ministro, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley N\u00ba 5115\/2013 de creaci\u00f3n del MTESS (v\u00e9ase el Diagrama 5). Dicha ley establece en su Art\u00edculo 4 que son competencias del MTESS: \nEstudiar y examinar peri\u00f3dicamente la situaci\u00f3n de las personas en edad de trabajar y la condici\u00f3n dentro del mercado laboral. \n- Intervenir en la vinculaci\u00f3n entre el empleo, la formaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n laboral, la producci\u00f3n y la tecnolog\u00eda. \n- Entender en materia estad\u00edstica, estudios y encuestas que proporcionen un mejor conocimiento de la problem\u00e1tica del trabajo (condiciones de empleo). \n\nDefinida como una unidad t\u00e9cnica que recopila, actualiza y produce informaci\u00f3n sobre el mercado laboral nacional, la DOL tiene como misi\u00f3n: \nProveer informaci\u00f3n para el dise\u00f1o, el monitoreo y la evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas referentes al mercado laboral y hacerla accesible a la ciudadan\u00eda en general. \nY como visi\u00f3n: \n\nSer una unidad t\u00e9cnica especializada, aut\u00f3noma y din\u00e1mica que brinde informaci\u00f3n de calidad sobre el mercado laboral, a agentes econ\u00f3micos e interesados en general, para contribuir al desarrollo social del pa\u00eds. \n\nPor Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 793\/16, que aprueba la estructura org\u00e1nica del Ministerio, la DOL incorpora a su estructura al Departamento de Estad\u00edstica, que antes del 2016 no se hallaba bajo su responsabilidad. Adem\u00e1s, por Resoluci\u00f3n MTESS N\u00ba 3446\/19, se dispone que las dependencias del MTESS que brinden atenci\u00f3n directa a los usuarios efect\u00faen la recopilaci\u00f3n y el registro de datos relevantes relacionados con el mercado laboral. Estos ser\u00e1n armonizados y coordinados por la DOL y podr\u00e1n ser solicitados y remitidos a esta de acuerdo a las necesidades institucionales del Ministerio y considerando las recomendaciones internacionales de derechos laborales."},"study_info":{"keywords":[{"keyword":"Direcci\u00f3n Registro Obrero Patronal (DROP)","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Matriz","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Establecimiento","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Sucursal","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Puesto de trabajo","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Registro Obrero Patronal (REOP)","vocab":"","uri":""},{"keyword":"Empresa","vocab":"","uri":""}],"topics":[{"topic":"Empleo [3.1]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Relaciones laborales\/Conflictos laborales [3.3]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial e industrial [2.2]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"},{"topic":"COMERCIO, INDUSTRIA Y MERCADOS [2]","vocab":"CESSDA","uri":"http:\/\/www.nesstar.org\/rdf\/common"}],"abstract":"Objetivo del Registro: Registrar todo el proceso documental y operativo necesario para la inscripci\u00f3n patronal de las empresas (junto a los distitntos establecimientos que los componen) en el mercado laboral privado, cualquiera sea su forma de organizaci\u00f3n jur\u00eddica, as\u00ed como el registro de cada trabajador contratado en car\u00e1cter dependiente en cualquiera de estas empresas.\n\n\u00c1rea Tem\u00e1tica: Inscripciones patronales y de trabajadores en sus puestos de trabajo\n\nTema: Formalizaci\u00f3n laboral de empresas (junto con sus establecimientos) y puestos de trabajos ocupados por los trabajadores contratados por las mismas. El registro permite dar de alta o baja a los establecimientos que hacen a la unidad econ\u00f3mica o empresa as\u00ed como la entrada y salida de trabajadores de sus puestos de trabajo.","time_periods":[{"start":"2023-01-02","end":"2023-03-30","cycle":"Permanente"}],"coll_dates":[{"start":"2023-01-02","end":"2023-03-30","cycle":"Los datos del registro son recolectados permanentemente "}],"nation":[{"name":"Rep\u00fablica del Paraguay","abbreviation":"PRY"}],"geog_coverage":"COBERTURA\n\nGEOGRAFICA: Departamentos y Nivel Nacional. \n\nDEL SECTOR ECON\u00d3MICO: la cobertura de esta base incluye todas las ramas de la actividad econ\u00f3mica. Los datos corresponden a empresas que registran establecimientos correspondientes al sector privado formal y a puestos de trabajo ocupados por asalariados privados formales. Quedan excluidas empresas (con sus correspondientes establecimientos) del sector privado informal y el sector p\u00fablico.","geog_unit":"Nivel m\u00e1s peque\u00f1o de agregaci\u00f3n cubierto por los datos: Distrito","analysis_unit":"UNIDAD DE OBSERVACION\n\nEstablecimientos inscriptos (en forma de matriz o sucursal) asociados a la organizaci\u00f3n empresarial de la unidad econ\u00f3mica de producci\u00f3n y de los puestos de trabajo asociados a los mismos al momento de la inscripci\u00f3n. Todas pertenecientes al mercado laboral formal privada de la econom\u00eda nacional.","universe":"EN EL CASO DEL REGISTRO DE INSCRIPCION DE ESTABLECIMIENTOS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL REOP\n\nEstablecimiento identificados como matriz o sucursal de la unidad econ\u00f3mica empresarial en el mercado laboral privado formal de la econom\u00eda paraguaya inscriptas en el REOP y de los trabajadores inscriptos en los puestos de trabajo habilitados en el momento de la inscripci\u00f3n del establecimiento","data_kind":"Registros Administrativos (adm)"},"method":{"data_collection":{"data_collectors":[{"name":"Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal","abbreviation":"DROP","affiliation":"MTESS"}],"coll_mode":"Otro [oth]","research_instrument":"CUESTIONARIOS ESTRUCTURADOS\n\nPara la recolecci\u00f3n de los datos del Registro de Inscripciones de Establecimientos y Puestos de Trabajo se utiliza un formulario, que en su mayor parte est\u00e1 conformado por preguntas cerradas.\n\nEl formulario a ser llenado en el sistema REOP una vez aprobada la inscripci\u00f3n incluye las siguientes variables:\n\nIncripci\u00f3n Patronal\t\n\t\nGeolocalizaci\u00f3n\t                           Ubicaci\u00f3n geolocalizada de la entidad patronal\t\nTel\t                                           Tel\u00e9fono\t\nEmail\t                                           Correo electr\u00f3nico\t\nSituaci\u00f3n\t                                           Situaci\u00f3n actual en el cumplimiento de sus obligaciones con el MTESS\t\nNombre Fantas\u00eda\t                           Nombre de Fantas\u00eda o raz\u00f3n social\t\nNombre\t                                           Nombre del propietario\t\nTipo Empresa\t                           Matriz o Sucursal\t\nDireccion\t                                           Direcci\u00f3n\t\nCiudad\t                                           Ciudad\t\nDepartamento\t                           Departamento\t\nFecha Inscripci\u00f3n\t                           Fecha de inscripci\u00f3n en el registro\t\nActividad Economica                          Identificador de Actividad econ\u00f3mica\t\nNro Patronal MTESS\t                          Nro Patronal asignado por el MTESS\t\nNro Patronal Ips\t                          Nro Patronal asignado por el IPS\t\nActividad Principal\t                          Identificador de actividad principal realizada\t\nRuc\t                                          Nro de Registro Unico del Contribuyente de Hacienda\n\t\nVariables de Alta de Empleados\n\t\t\nNro. Patronal\u00a0\t                          Corresponde al N\u00famero Patronal del Ministerio de Trabajo\t\nTipo Documento\u00a0\t                          Tipo de Cedula de identidad\t\nC.I.\t                                          Numero de CI\t\nNombre\t                                          Nombres del trabajador\t\nApellidos\t                                          Apellidos del trabajador\t\nNac.\t                                          Pa\u00eds de nacimiento\t\nEstado Civil\u00a0\t                          Estado civil\t\nFecha Nac.\t                          Fecha de Nacimiento\t\nSexo\t                                          Sexo  \t\nIndigena? \u00a0\t                          Condici\u00f3n de ind\u00edgena\t\nDiscapacidad? \u00a0\t                          Se pregunta si tiene o no discapacidad de algun tipo\t\nCantidad Hijos \u00a0\t                          Numero de hijos\t\nDepartamento \u00a0\t                          Departamento\t\nDistrito \u00a0\t                                          Distrito\t\nDomicilio \u00a0                                           Direcci\u00f3n\t\nNro. Tel. \u00a0\t                          Ciudad\t\nProfesi\u00f3n\u00a0\t                          Profesi\u00f3n del Trabajador\t\nCargo\u00a0\t                                          Cargo del Trabajador  en su lugar de trabajo\t\nCategor\u00eda Cargo\u00a0\t                          Categor\u00eda Cargo del Trabajador\t\nFecha Entrada en la Empresa\t          Fecha Entrada en la Empresa del Trabajador","act_min":"La supervisi\u00f3n de la validez de los datos del Registro es aleatoria y la realizan funcionarios de la DROP.\nNo existe supervisi\u00f3n externa.","cleaning_operations":"Tras la presentaci\u00f3n del formulario de inscripci\u00f3n patronal de los establecimientos (matriz o sucursal) junto al de los correspondientes puestos de trabajo, y luego de verificados los datos rellenados  junto a la informaci\u00f3n complementaria adjuntada la mismo. se incorpora al establecimiento al Registro Obrero Patronal\n\nSe hacen controles de los datos recolectados en las mesas de entrada por las responsables de \u00e1rea, en el caso de que los datos no sean verificados con respaldo documentario y cruce de datos con IPS y la SET, la inscripci\u00f3n es rechazada y se solicita volver a presentarla completando la informaci\u00f3n faltante.\n\nNo se realiza codificaci\u00f3n de preguntas abiertas.\n\nEn la DOL, tras acceder a una vista del sistema REOP de las principales variables relacionadas a la inscripci\u00f3n de establecimientos y puestos de trabajo se genera una base de registros administrativos que tras la limpieza y correcci\u00f3n de ciertas variables se convierte en una base de registros con fines estad\u00edsticos\n\nLa tabulaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de datos la realiza la DOL sobre variables de inter\u00e9s generando un Bolet\u00edn T\u00e9cnico Trimestral con datos anonimizados","method_notes":"Para el Registro de Inscripci\u00f3n de Establecimientos y Puestos de Trabajo, el propietario o su representante debe rellenar el formulario de inscripci\u00f3n patronal, adjuntando la documentaci\u00f3n respaldatoria correspondiente a cada caso y present\u00e1ndola a la Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal, de manera presencial o v\u00eda electr\u00f3nica.\nRequisitos\nUnipersonales - Personas f\u00edsicas\n1. Formulario de inscripci\u00f3n patronal firmado por el propietario\n2. Fotocopia de C\u00e9dula de Identidad del propietario (actualizada)\n3. Constancia de inscripci\u00f3n del emplea\u00addor en el seguro social\n4. Constancia y c\u00e9dula del Registro \u00dani\u00adco del Contribuyente (RUC)\n5. Lista de personal con N\u00ba de C\u00e9dula de Identidad, en hoja firmada por el propietario\n\nSociedades - Personas jur\u00eddicas\n1. Formulario de inscripci\u00f3n patronal firmado por los autorizados en su escritura o estatuto, seg\u00fan art\u00edculo de direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de la socie\u00addad y uso de la firma social\n2. Fotocopias de C\u00e9dulas de Identidad de todos los directivos titulares y de representantes legales (actualizadas).  \n3. Constancia de inscripci\u00f3n del emplea\u00addor en el seguro social\n4. Constancia y c\u00e9dula del Registro \u00dani\u00adco del Contribuyente (RUC).\n5. Lista de personal con N\u00ba de C\u00e9dula de Identidad, en hoja firmada por el propietario\n6. Fotocopia de escritura de constituci\u00f3n de sociedad o estatuto social, con sello del Registro P\u00fablico\n7. Acta de la \u00faltima asamblea, donde fi\u00adgura el directorio actual para sociedad an\u00f3nima"},"analysis_info":{"sampling_error_estimates":"La validaci\u00f3n de los datos de la empresa que inscriba en el registro su matriz o sucursal lo realiza la DROP cruzando datos con el Ministerio de Hacienda i el instituto de Previsi\u00f3n Social.\nLA DOL como usuario primario de los datos revisa los mismos y hace correcciones puntuales de ser necesario y recodifica la actividad de la empresa de acuerdo al Clasificador Nacional de Actividades del Paraguay proporcionado por el INE"}},"data_access":{"dataset_use":{"conf_dec":[{"txt":"El INE garantiza la protecci\u00f3n y confidencialidad de la informaci\u00f3n con la que se producen las estad\u00edsticas oficiales, as\u00ed como la preservaci\u00f3n de la fuente de informaci\u00f3n, seg\u00fan lo establece la Ley N\u00b0 6670\/2020, en sus art\u00edculos 2,3 y 34; los resultados generados a partir de los datos de los diferentes operativos son exclusivamente con fines estad\u00edsticos.","required":"yes","form_no":"","uri":""}],"contact":[{"name":"Direcci\u00f3n del Registro Obrero Patronal","affiliation":"MTESS","email":"","uri":""}],"cit_req":"Los cuadros elaborados a partir de las bases publicadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, son de exclusiva responsabilidad de los usuarios y en todos los casos se debe citar como fuente de informaci\u00f3n al MTESS, de la siguiente forma: \n\"Fuente: MTESS-DROP-Registro de Inscripci\u00f3n de Establecimientos y Puestos de Trabajo - Primer Trimestre - 2023\".","conditions":"Las bases con los microdatos desidentificados est\u00e1n disponibles para uso p\u00fablico en el sitio web del Instituto Nacional de Estad\u00edstica: (www3.ine.gub.uy\/anda)","disclaimer":"La informaci\u00f3n relativa a la responsabilidad de los usuarios respecto a las bases de datos esta dada por la Ley N\u00b0 6670\/2020."}}},"schematype":"survey"}